기업회생 법정관리 워크아웃 법정회생 기업회생절차 비교 및 구별

최근 경제가 어렵다는 이야기가 들리면서 워크아웃과 같은 용어들이 뉴스에서 많이 등장합니다.

잘 아시는 분들은 잘 아시겠지만 이 쪽으로 많은 경험이 없는 사람을 위해 정리해보았습니다.

기업회생 법정관리 워크아웃 법정회생 기업회생절차 비교 및 구별

일단 이와 관련된 비슷한 용어들이 좀 많은 것 같아서 비교 구별해야할 것 같네요.

일단 가장 중심이 되는 단어가 워크아웃과 법정관리인 것 같습니다.

워크아웃은 채권단 중심의 조치이고 법정관리는 법원 중심의 조치입니다.

여기서 기업회생이라는 말이 나오는데 기업회생과 법정관리는 같은 말이라고 합니다.

그런데 기업회생은 좀 더 범위가 넓어져 어떤 곳에서는 기업회생을 큰 개념으로 상정하고 여기에 워크아웃과 법정관리가 있다고 적는 글도 많은 것 같아요.

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그런데 많은 글들이 기업회생과 법정관리를 비슷한 개념으로 정의하고 이와 워크아웃을 비교한 것 같습니다.

그리고 법정회생과 기업회생절차 모두 법정관리에 가까운 개념입니다.

즉 굉장히 많은 용어가 있는데 워크아웃만 개념이 좀 다르고 나머지는 비슷한 것 같네요.

여기에 가끔 기업회생이라는 용어가 굉장히 넓은 범위로 사용될 때도 있다는 것 정도로 비교 및 구별을 하면 될 것 같습니다.

워크아웃 뜻

워크아웃은 재정적 어려움에 처한 기업이 법원의 개입 없이 채권자들, 주로 금융기관과 협의하여 회생을 도모하는 자율적 재조정 과정입니다.

워크아웃의 핵심은 법적 절차에 의존하지 않고 채권단과 기업이 직접 협상하여 부채를 조정하고 기업의 재정 상태를 개선시키는 것입니다.

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기업이 일정 기간 동안 정상적인 영업을 할 수 없을 정도로 재정 위기를 겪고 있을 때 채권단은 기업이 회생할 가능성이 있다고 판단되면 채무 상환 기한을 연장하거나 이자를 감면해줌으로써 재정적 유동성을 확보할 수 있도록 도와줍니다.

워크아웃은 기업이 채무를 다 갚지 못하더라도 도산을 피하고 계속 운영될 수 있는 기회를 주기 위한 절차로 채권자들의 협조가 필수적입니다.

이 과정에서 기업은 기존 경영진이 경영을 지속하면서도 채권자들과의 협상을 통해 재정 문제를 해결해 나갈 수 있다는 장점이 있습니다.

워크아웃은 특히 채권단이 기업의 회생 가능성을 높게 평가할 때 자주 적용되며 채권자들 또한 기업의 회생을 통해 손실을 최소화하려는 목적을 가지고 있습니다.

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법정관리 뜻

법정관리는 재정적 위기에 처한 기업이 법원의 보호를 받아 경영을 회복하기 위한 절차로서 과거의 명칭이며 현재는 기업회생이라는 용어로 주로 사용됩니다.

법정관리에서는 법원이 기업의 재정 상태를 검토한 후 해당 기업이 회생 가능성이 있다고 판단되면 법원의 관리 아래 경영을 정상화하는 과정을 밟습니다.

이때 법원은 기업에 임시 관리인을 임명하여 기업의 경영권을 대신 행사하게 되며 기존 경영진은 중요한 경영 결정을 할 수 없게 됩니다.

관리인은 채권자들과 협의해 부채를 조정하고 경영 구조를 재편성하며 기업의 회생 계획을 수립합니다.

법정관리는 법원의 감독 하에 모든 절차가 진행되므로 기업과 채권자 간의 갈등을 조정할 수 있고 법적 보호를 받을 수 있는 장점이 있습니다.

기업이 도산하지 않고 부채를 감면하거나 상환 계획을 조정받아 다시 정상적인 경영을 할 수 있도록 돕는 것이 법정관리의 주요 목표입니다.

 

2023.12.28 - [경영상식] - 워크아웃 주가에 미치는 영향 무상감자 가능성은?

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