애자일 뜻

이미 좀 지난 용어이기도 하지만 애자일이 한 때 유행했던 시기가 있었습니다.

유행은 좀 오래되긴 했지만 여전히 적절한 분야가 있으며 특히 조직을 혁신할 때 많이 나오는 개념입니다.

 

1) 애자일 뜻

애자일은 영어로 agile이라고 하며 사전적인 뜻은 날렵한, 민첩한의 뜻을 가지고 있습니다.

이러한 원래 뜻이 다양한 부분과 결합하면서 여러가지 새로운 의미를 만들어내고 있습니다.

2) 애자일 조직

조직을 혁신하기 위해 애자일 조직을 만들어야한다는 이야기가 있습니다.

기존 조직은 일정한 계획을 세우고 그 계획대로 하게 됩니다.

하지만 이러한 조직은 현재의 빠른 변화에 적응하기가 쉽지 않습니다.

이미 잘못된 결정인데 계획대로 그대로 하는 경우도 있을 수 있습니다.

여기에 반해 애자일 조직은 시장의 피드백을 바로 받아들여 그에 맞게 대응을 하며 그러기 위해서 시장과 계속해서 의사소통을 합니다.

사실 최근 조직은 시장과 의사소통하려고 노력하고 있으며 잘못된 결정을 아는 순간 바로 잡으려고 노력합니다.

애자일 조직은 기존 조직과 어떤 특징을 가지고 있다라고 보기보다는 그렇게 변해야하는 지향점처럼 느껴지기도 합니다.

 

3) 애자일방법

애자일 방법 역시 애자일 조직처럼 변화를 일상으로 받아들이는 방법입니다.

여러가지 업무에서 쓰일 수 있으며 고객의 요구사항에 따라 유연하게 대응하면서 피드백을 반영하는 방법입니다.